Introduzione
Benvenuti alla lezione sulle competenze trasversali. Oggi se ne parla molto, e sembra fondamentale saper trasferire abilità, che abbiamo acquisito in precedenza ad esempio durante un PhD o un periodo come ricercatori, nel campo per il quale ci siamo candidati o nel quale abbiamo deciso di iniziare una nuova carriera.
Oggi parlaremo delle competenze trasversali da inserire nel curriculum di un aspirante medical writer, non solo vedremo anche come individuarle in base al quadro internazionale delle competenze.
Come individuo le mie competenze?
Esiste un quadro della cosidette competenze trasversali che puoi utilizzare non solo per individuare le tue competenze ma anche il tuo livello di abilita’. Se vuoi saperne di piu’ vai direttamente al framework delle transferable_skills.
Questo quadro e’ utile se non hai chiare quali sono le tue competenze, come metterle in evidenza e come metterle in evidenza rispetto alla carriera che vuoi intraprendere, in questo caso medical writing.
Puo’ capitare infatti che dopo anni di PhD o ricerca clinica il candidato abbia cosi’ tante competenze ed abilita’ da non sapere esattamente quali mettere in luce per farsi assumere per una determinata posizione.
Esistono competenze “pericolose”?
Le competenze trasversali possono essere un’arma a doppio taglio se non conosciamo la gerarchia dell’azienda e le dinamiche interne all’azienda nella quale andremo ad operare.
Il libro “When Cultures Collide” di Richard D. Lewis può esservi d’aiuto. Nel libro vengono infatti schematizzati diversi schemi di gestione del potere. Ogni modalita’ di gestione del potere valorizza in modo diverso le competenze dei propri collaboratori, per questo se sei un lavoratore italiano in una struttura di potere americana o francese o tedesca dovrai confrontarti con modi diversi di apprezzare le competenze acquisite.
Allora quali competenze trasversali privilegiare in questa fase?
Culture diverse possono avere stili di leadership radicalmente diversi, e se vuoi muoverti a livello internazionale faresti bene a capirli.
Vi faccio un esempio di un trasferable skills molto complessa da valorizzare: Taking initiative. Essere un self starter è un’ottima cosa, se lavori in proprio, se sei un manager ma se sei alle prime armi ed aspiri a lavorare in una struttura con una gerarchia di tipo verticale questo aspetto della tua personalità farà storcere il naso al tuo capo.
Vi faccio dunque un esempio di abilità che sono utili in questo campo e difficilmente possono essere interpretate in modo negativo
- Gestione del tempo ed organizzazione di questa risorsa/ Capacità di priorizzare: rispettare le scadenze è fondamentale nel campo del medical writing, quindi se hai esperienza nella gestione del tuo tempo in modo efficace in altri ruoli, questa abilità può essere trasferita per assicurarti di consegnare un lavoro di alta qualità in tempo.
- Adattabilità/Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti: il campo medico è in continua evoluzione, quindi è importante essere in grado di adattarsi alle nuove informazioni e ai cambiamenti del settore. Se hai esperienza di lavoro in un ambiente frenetico oppure hai a che fare con priorità mutevoli, questa competenza può essere riutilizzata per assicurarti di rimanere aggiornato con le ultime ricerche e tendenze del settore.
- Attenzione ai dettagli: il medical writing richiede un alto livello di accuratezza ed attenzione ai dettagli per garantire che le informazioni presentate siano corrette. Se hai esperienza in ruoli che richiedono un alto livello di attenzione ai dettagli, come l’editing o la correzione di bozze, puoi riutilizzare questa abilità in un ruolo di medical writing.
- Revisione della letteratura: il medical writing spesso comporta lo svolgimento di revisioni della letteratura per raccogliere informazioni su un particolare argomento. Se hai esperienza in ruoli che richiedono revisioni della letteratura, come ricerche accademiche o ricerche di mercato, puoi riutilizzare questa abilità per assicurarti che la tua scrittura sia basata su una comprensione approfondita della ricerca esistente.
- Scrittura tecnica: i ricercatori scrivono spesso rapporti, proposte ed articoli scientifici. Questa abilità può essere tradotta nel gergo del medical writing come “competenza nella scrittura tecnica per comunicare efficacemente concetti e dati scientifici a diverse tipologie di pubblico”.
- Lavoro di squadra: il medical writing spesso implica la collaborazione con altri scrittori, editori ed esperti in materia. Questa abilità può essere tradotta nel gergo del medical writing come “esperienza di lavoro in collaborazione con esperti in materia per sviluppare contenuti basati sull’evidenza e comunicare efficacemente concetti scientifici complessi a diverse tipologie di pubblico”.
- Velocità e lucidità di analisi di dati ed informazioni medico-scientifiche: come medical writer, dovrai essere in grado di analizzare dati ed informazioni complesse per trarre conclusioni e formulare raccomandazioni. Se hai esperienza in ruoli che richiedono pensiero critico, come la ricerca o l’analisi, puoi riutilizzare questa abilità per assicurarti che la tua scrittura sia basata su prove e ben informata.
Traducendo queste tipiche capacità di ricerca in gergo di medical writing, puoi mettere in evidenza la tua esperienza e le tue abilità pertinenti a potenziali datori di lavoro e dimostrare la tua idoneità per un ruolo di medical writing.
Quindi in buona sintesi è bene inserire nel CV o nella lettera di presentazione competenze documentate con i fatti (mi raccomando) ed individuare i punti di forza di tipo tecnico, cioè quelli che meglio vi qualificano come medical writer, evitando di andare a mettere delle competenze che possono essere molto ben visti da alcuni selezionatori ma molto mal visti da altri.
Come traduco il linguaggio accademico nel linguaggio delle aziende farmaceutiche?
Una delle maggiori difficolta’ nella stesura del proprio cv e’ passare dal linguaggio accademico al linguaggio utilizzato in azienda, dove ad esempio le abilita’ di un PhD nel design di esperimenti e nella destinazione delle risorse vanno presentate come competenze di tipo manageriale e quindi rientrano tra le esperienze di project management.
In questa tabella vi aiuto a tradurre le vostre esperienze accademiche in esperienze comprensibili ed utili ad un potenziale datore di lavoro.
| Competenza | Esempio |
| Scrittura | Tesi di dottorato, presentazioni ppt o slide, poster/abstracts per conferenze, richieste di finanziamento. |
| Presentazioni | Presentazioni in conferenze. |
| Project Management | Design di esperimenti e destinazione delle risorse |
| Mentoring e project leading | Mentoring di studenti, insegnamento/dimostrazioni |
| Lavoro in team | Collaborazione con il tuo o con altri gruppi di ricerca |
| Confronto con esperti in materie medico scrientfiche | Parlare di temi complessi con esperti del tuo ambito di ricerca |
Come si inseriscono le competenze trasversali in un CV?
Il posto più ovvio per evidenziare le tue abilità trasversali è una sezione dedicata, che puoi chiamare “Competenze Chiave”, “Competenze Fondamentali” o “Aree di Competenza”.
Conclusioni
Sono certa che dopo molti anni di ricerca in ambito medico scientifico hai acquisito moltissime competenze e ti piacerebbe metterne in evidenza quante piu’ possibile, ma il CV e’ un lavoro di limatura, scegli quelle competenze piu’ apprezzate nel medical writing ed in particolare nell’azienda per la quale ti candidi, tenendo conto del Paese e della origine dell’azienda.
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