Introduzione
Quali allegati aggiungere al CV?
La risposta è molto semplice: dipende!
Se non richiesti, gli allegati non sono necessari e non vanno allegati, quindi è meglio non aggiungere nulla ed attenersi all’invio di CV e Cover Letter.
Se specificatamente richiesti, allora vanno allegati i titoli di studio, con traduzioni autenticate per i titoli di studio conseguiti in Paesi diversi da quello per il quale ci si candida.
In alcuni Paesi, come la Germania, può essere richiesta una autenticazione di titoli non conseguiti in Germania presso lo ZAB_ Ufficio centrale per l’istruzione straniera.
Devo allegare la lettera di referenze al mio cv come medical writer?
Può essere una buona idea allegare una lettera di referenze al tuo curriculum come medical writer, soprattutto se il riferimento proviene da un ex datore di lavoro, supervisore o collega che può parlare della tua capacità di scrittura e delle competenze pertinenti. Tuttavia, è importante considerare le preferenze dell’azienda o dell’organizzazione a cui ti stai candidando.
Alcune aziende possono richiedere specificamente referenze come parte del loro processo di candidatura, nel qual caso sarebbe opportuno includerle. Altri potrebbero non richiedere referenze e potrebbe essere meglio rimandare l’invio fino a una fase successiva del processo di assunzione.
In generale, è una buona idea controllare l’annuncio di lavoro o il sito Web dell’azienda per vedere se menzionano qualcosa sulle referenze. In caso contrario, è generalmente lecito ritenere che non siano richiesti nella fase iniziale della domanda. Se decidi di includere una lettera di referenze, assicurati che sia pertinente alla posizione e metta in evidenza i tuoi punti di forza come medical writer.
Nel complesso, includere una lettera di referenze con il tuo curriculum può essere un buon modo per mostrare le tue qualifiche e dimostrare che hai rapporti positivi con ex colleghi e supervisori. Tuttavia, è importante considerare le preferenze specifiche dell’azienda a cui ti stai candidando e seguire attentamente le loro linee guida per l’applicazione.
Le richieste degli anglosassoni per i futuri medical writers
Gli inglesi in genere chiedono tre indirizzi di referenze ai quali telefonare direttamente e credetemi, lo fanno. Quindi il mio consiglio è: se vi candidate per una azienda inglese e vi vengono richiesti tre referenti, sceglieteli con cura, avvisateli e chiedete il permesso di pubblicare i loro contatti.
Cosa ne penso io?
Se non richiesto, non allegate nulla. È meglio attenersi a quanto richiesto nell’annuncio, perché dimostra che avete capito cosa chiedono e lo fate, senza colpi di testa o peggio!
Meno è meglio.
Vale lo stesso anche nel mondo di lingua tedesca?
In generale, la pratica di includere una lettera di referenze con un curriculum può variare a seconda delle norme culturali e commerciali di un particolare paese o regione, incluso il mondo di lingua tedesca.
In Germania, ad esempio, è normale che i candidati includano referenze scritte o lettere di raccomandazione nei loro materiali di candidatura. In effetti, molte offerte di lavoro possono richiedere specificamente che i candidati includano referenze come parte della loro domanda. In questo caso, sarebbe opportuno includere una lettera di referenze insieme al proprio curriculum se l’annuncio di lavoro lo richiede.
Tuttavia, in altri paesi di lingua tedesca come l’Austria o la Svizzera, la pratica di includere referenze nelle domande di lavoro è meno comune, quindi non è necessario.
In ogni caso, è sempre una buona idea seguire le specifiche linee guida per la candidatura fornite dal datore di lavoro e adattare i materiali al lavoro specifico e all’azienda dove ti stai candidando.
Spero che questo articolo ti sia stato utile, vedrai che presto arriveranno i risultati che desideri.
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